A la fecha, son 17 las leyes que otorgan beneficios sociales al trabajador para la protección de la maternidad y la niñez, veamos.
| Ley / fecha | Beneficio | Descripción |
| Ley N° 26644 (27.06.96) | Descanso por maternidad | La trabajadora gestante tiene derecho a 45 días de descanso prenatal y 45 días de descanso postnatal. |
| Ley N° 26644 | Vacaciones post maternidad | Luego de los tres meses de descanso por maternidad, la trabajadora puede descansar 30 días por vacaciones, si tuviera derecho. |
| Ley N° 27402 (19.01.01) | Adelanto o retraso de parto | Si el parto se adelanta, los días de descanso prenatal se acumulan al postnatal. Si el parto se retrasa, los días de retraso se consideran como “enfermedad”. |
| Ley N° 26644 / Ley N° 27606 (23.12.01) | Parto múltiple | Si el parto es múltiple, descansa 30 días adicionales |
| Ley N° 27240 (24.12.99) | Permiso por lactancia | La madre tiene derecho a permiso (no decía ”pagado”) de una hora diaria por lactancia, hasta que su hijo alcance 6 meses de edad. |
| Ley N° 27403 (19.01.01) | Permiso pagado por lactancia | Precisa que la hora de permiso por lactancia es pagada por el empleador. |
| Ley N° 27185 (19.10.99) | Despido nulo en etapa de gestación | Dispone que será nulo el despido (con derecho a reposición y al pago de remuneraciones dejadas de percibir), cuando el despido se produce “en cualquier momento de la gestación”, hasta 90 días posteriores al parto. |
| Ley N° 27409 (25.01.01) | Descanso por adopción de menor | El trabajador (varón o mujer) tiene derecho a descanso pagado durante 30 días, si adopta a un menor de 12 años. |
| Ley N° 27591 (13.12.01) | Ampliación de permiso por lactancia | Establece que el permiso por lactancia, de una hora diaria, se otorgará hasta que el hijo cumpla un (1) año de edad |
| Ley N° 28239 (01.06.04) | Subsidio adicional por lactancia | Reconoce el subsidio adicional por lactancia siempre que haya parto múltiple |
| Ley N° 28731 (12.05.06) | Ampliación de horas de lactancia materna | En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará una hora más al día. Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornada laboral, en ningún caso será materia de descuento. |
| Ley N° 29409 (20.09.09) | Descanso por Paternidad | Dispone 4 días hábiles consecutivos de descanso por paternidad, pagados cuando nazca el hijo. |
| Ley N° 29896 (07.07.12) | Implementación de lactarios en Instituciones del sector público y privado | Donde laboren 20 mujeres a más en edad fértil, los empleadores implementarán lactarios para la extracción de leche materna y su adecuada conservación durante el horario de trabajo |
| Ley N° 29992 (07.02.13) | Extienden 30 días de descanso postnatal de madre trabajadora | En caso de nacimiento de hijo con discapacidad |
| Ley N° 30012 (26.04.13) | Licencia por 7 días a trabajadores con familiares graves | Concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos (hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente) que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave |