¿Por qué es importante el ocio y el esparcimiento?

Existe la falsa creencia de que divertirse es algo recriminable, pues el trabajo y las responsabilidades dignifican a las personas. Por supuesto que esto es cierto, pero laborar más horas de las indicadas y no tener tiempo para dedicarse al ocio y al esparcimiento puede llevar a las personas a sufrir muchas enfermedades que van desde el estrés y la ansiedad hasta cuadros severos de hipertensión y problemas metabólicos.

¿Qué le pasa al cuerpo humano si se trabaja de más?

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló en 2021 que se había producido un aumento de casi el 30% en la mortalidad por accidentes cerebrovasculares y cardiopatías isquémicas relacionadas con el exceso de horas de trabajo.

El organismo multilateral indicó que una semana laboral que sobrepasa las 55 horas puede tener efectos adversos sobre la salud. En concreto mostraron cifras alarmantes: se registró un 29% más de muertes o bajas por exceso de trabajo que en el año 200. Específicamente, mencionan que cerca de 2 millones de personas mueren al año por exceso de actividades en su sitio de labores.

También es sabido que trabajar demasiado provoca obesidad y aumenta el riesgo de lesiones musculares, del esqueleto, los tendones y las articulaciones, además de crear problemas visuales. Asimismo, no solo repercute en la salud física: no descansar lo suficiente aumentará en la salud mental. Numerosos estudios han demostrado también que dedicar tiempo extra al trabajo disminuye la productividad.

Los accidentes laborales

Los efectos de los horarios de trabajo desiguales y excesivos van más allá de los problemas con las arterias, el corazón y el cerebro. La salud en general se ve afectada, pero también la productividad de la empresa y los riesgos legales asociados a la explotación de sus trabajadores. No es necesario un doctorado o especialidad en cardiología para comprender que laborar más horas de las que el cuerpo puede aguantar produce cansancio y la fatiga aumenta la probabilidad de sufrir un accidente.

Un trabajador agotado se distrae fácilmente o se puede quedar dormido mientras opera maquinaria, conduce un vehículo o realiza otras labores. Dependiendo de cada caso puede llevar a la muerte del empleado, a la de sus compañeros o al público en general.

¿Qué hacer entonces?

Tener un pasatiempo es una de las mejores acciones para contrarrestar las horas de trabajo excesivo. Hacer ejercicios, yoga, aprender a bordar, tener, pintar o tener una mascota pueden ser salvavidas en el día a día que llevan a aliviar las tensiones.

El juego en línea es otra respuesta para quienes tienen un talante competitivo y no desean salir de casa tras llegar de la jornada laboral. Portales como Betsafe Perú proporcionan horas de sana diversión a millones de personas.

Además, son sitios web tan completos que brindan opciones de ocio a todo tipo de públicos. Desde quienes aman los juegos de casinos pasando por los expertos en apuestas deportivas de fútbol, baloncesto y tenis, entre otros y hasta llegar a los aficionados a los e-sports.

Lo importante es buscar una actividad que permita al cerebro despejarse de las cargas negativas que producen los días tensos. La respuesta está en cada quien y en los gustos particulares que se tengan. Lo que sí es que se necesita un hobby para poder desconectar un rato del agobio cotidiano.

El slow work puede ayudarte a reducir el estrés laboral

Un ritmo de vida acelerado puede contribuir a aumentar nuestros niveles de estrés, en especial si no dedicamos un tiempo a alguna actividad de ocio, como leer un libro, hacer ejercicio o jugar al casino online. En la era del multitasking resulta cada vez más complicado dedicarnos por completo a una sola cosa y desacelerar nuestro ritmo para mejorar no solo nuestro rendimiento laboral sino nuestro bienestar general. Sin embargo, existe un concepto que podría ayudar a reducir el estrés producto de nuestras propias presiones. ¿De qué se trata el slow work y de qué manera puede ayudarte a reducir el estrés?

¿Qué es el slow work?

El slow work es una filosofía de vida que nace de otros conceptos similares pero aplicados a distintos ámbitos, como el slow living y el slow food. Así como el slow living nos enseña a desacelerar nuestro ritmo de vida, tomando conciencia de lo que estamos haciendo, el slow work se aplica al ámbito laboral para que nuestros procesos se enfoquen en la concentración y en hábitos que sean realmente saludables. El slow work promete motivar al empleado permitiéndole dedicarse completamente a una tarea antes de pasar a la otra; la adopción del teletrabajo, que permite enfocarse en un solo proceso, es la prueba de que el slow work genera un ambiente más relajado y, por lo tanto, reduce nuestras presiones.

¿Cómo el slow work reduce el estrés laboral?

Aprender a gestionar nuestro tiempo y organizar mejor nuestras tareas contribuye a reducir nuestros niveles de estrés ya que, al darle más tiempo a nuestro cuerpo de acostumbrarse mejor a una determinada actividad, podemos procesar más eficientemente aquello que nos abruma, en lugar de acumularlo como una tensión mental y física. Además, numerosos estudios han demostrado que estar bajo muchas presiones impide la toma de decisiones racional, promoviendo la impulsividad y las resoluciones precipitadas; tomarse con calma nuestras tareas laborales nos ayuda a resolver usando la lógica para analizar mejor cada situación particular.

Para reducir los niveles de estrés laboral, el slow work se apoya en:

  • La desconexión: Organizar nuestro tiempo y nuestra productividad nos permite mantener un equilibrio entre lo laboral y otros ámbitos de la vida. Por esta razón, resulta imprescindible ponerle un freno al trabajo para dedicarle tiempo a nuestra familia, nuestras aficiones y nuestro tiempo de descanso. Aprender a balancear cada una de nuestras actividades contribuye a despejar nuestra mente y, por lo tanto, liberar estrés.
  • El descanso regular: En cuanto al trabajo en sí, el slow work promueve un ritmo menos acelerado pero también resalta la importancia de descansar entre tareas. Así, esta filosofía propone dedicar, al menos, 10 minutos de descanso por cada dos horas trabajadas. De esta manera, el empleado se desconecta para retomar la tarea más concentrado, mejorando la productividad y reduciendo las presiones.

Consejos de buen uso de tus contactos profesionales con Linkedin

Una de las redes sociales de uso exclusivamente profesional es Linkedin, una red creada en la sala  de una casa, como todos los emprendedores su creador tuvo que luchar muy duro para lanzar oficialmente su sitio web con más de 4,500 inscritos, eso fue en mayo de 2003.

Hoy día Linkedin tiene 175 millones de usuarios en más de 200 países y su modelo de negocio basado en suscripciones premium y publicidad lo ha convertido en uno de los líderes en su rubro.

¿Para qué sirve Linkedin?

Esta es una red, pero no para colgar fotos con tus amigos o en la playa con la familia, Linkedin es como un currículo online y que dice «con quién estás relacionado».

Hoy en día muchas empresas reclutan a su personal a través de Linkedin, sobre todo los «Caza Talentos o HeadHunter» de gerentes están atentos y usan a esta red profesional como un lugar para hallar a los mejores profesionales.

¿Qué no debes hacer en Linkedin?

  • Crear identidades falsas, perfiles de negocios y empresas.
  • Subir tu foto informal.
  • Enviar invitaciones y mensajes a gente que no conoces.
  • Agregar en tu perfil tu colegio de primaria y secundaria.
  • Mentir en tu experiencia, trabajos y estudios.

Para muchos profesionales, artistas y empresarios  esta red es una buena vitrina para exponer el CV personal y sobre todo nuestras capacidades.