Mediante ley aprobada en sesión extraordinaria del Congreso del jueves 18 de junio, se ha facultado a los trabajadores a retirar el 100 % de su CTS que excede a las 4 últimas remuneraciones; medida que también será permanente.
Para determinar el monto intangible (4 sueldos) se tomará en cuenta la última remuneración del trabajador y corresponderá a los empleadores comunicar a los bancos y demás instituciones financieras cuál es el monto intangible de cada trabajador (último sueldo por cuatro).
La reciente ley, dispone además, que el reglamento podrá establecer procedimientos alternativos que tendrán los empleadores para comunicar el monto intangible a los bancos.
Pasos a seguir
La ley aprobada establece que el MTPE es el encargado de fiscalizar el cumplimiento de las normas sobre retiro de la CTS. Asimismo, dispone que el reglamento podrá establecer otros procedimientos alternativos de comunicación de la última remuneración, que deben efectuar los empleadores al banco depositario.
En tanto no se apruebe nuevas disposiciones reglamentarias para el retiro del 100% de la CTS, entendemos que debería aplicarse lo dispuesto en el DS. 008-2014-TR, que estableció el procedimiento siguiente:
– El último sueldo del trabajador se multiplica por 4 mensualidades.
– Los trabajadores que tienen más de una cuenta de CTS en el mismo banco, (una en soles y otra en dólares) considerarán como intangible los sueldos de ambas cuentas.
– Si las cuentas de CTS son de diferentes empleadores el exceso de 4 sueldos se calcula en cada cuenta individual.
– Para retirar el 100% de la CTS que excede a 4 sueldos debe seguir el procedimiento siguiente:
a) El trabajador comunica por escrito a su empleador el deseo de retirar su CTS.
b) El empleador tendrá 5 días hábiles (descontando sábados, domingos y feriados) para informar al banco el monto intangible, esto es, el último sueldo por cuatro.
c) La comunicación al banco puede ser llevada por el propio trabajador.
d) El banco determina cuál es el monto intangible y el exceso que puede retirarse.
RETIRO DE CTS QUE EXCEDE A 4 SUELDOS
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Último sueldo |
CTS depositada en el banco |
CTS intangible (4 sueldos) |
CTS a retirar (100% exceso 4 sueldos) |
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S/. 750 |
S/. 3,500 |
S/. 3,000 |
S/. 500 |
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S/. 1,000 |
S/. 6,000 |
S/. 4, 000 |
S/. 2,000 |
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S/. 3, 000 |
S/. 20,000 |
S/. 12,000 |
S/. 8,000 |
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S/. 4,500 |
S/. 25,000 |
S/.18,000 |
S/. 7,000 |
|
S/. 6,000 |
S/. 30,000 |
S/. 24,000 |
S/. 6,000 |