El martes 09 de febrero se ha publicado en El Peruano el DS. N° 001-2016-MIMP, con el cual se reglamenta la Ley 29896 – Ley que establece la implementación de lactarios en todas las instituciones del sector público y del sector privado promoviendo la lactancia materna.
Al respecto, el reciente reglamento establece lo siguiente:
– Los centros de trabajo del sector público y del sector privado, donde laboren 20 mujeres o más en edad fértil deben contar con un lactario.
– El lactario debe ser un ambiente apropiadamente implementado para la extracción y conservación de la leche materna durante el horario de trabajo.
– El lactario debe reunir las condiciones mínimas que garanticen su funcionamiento óptimo: privacidad, comodidad e higiene; así como el respeto a la dignidad y salud de las mujeres beneficiadas y del niño o niña lactante, hasta los dos primeros años de vida.
– Se considera mujeres en “edad fértil” a aquellas que se encuentran entre 15 y 49 años de edad.
– En los centros de trabajo con menos de 20 mujeres en edad fértil, la implementación del lactario es facultativa.
– El lactario debe estar alejado de zonas peligrosas, contaminadas u otros que impliquen riesgos para la salud.
– En casos razonables y justificados, el lactario podrá estar ubicado fuera del centro de trabajo, siempre que sea colindante y de fácil acceso.
– El lactario, una vez implementado y dentro de los 10 días siguientes, es comunicado por la empresa al Ministerio de la Mujer.
– Las características mínimas del lactario son: área no menor a 10 m2,; privacidad, debe contar con elementos que permitan privacidad, tales como cortinas, persianas, biombos; comodidad, mesa, sillas, dispensadores de papel toalla, depósitos para desechos; refrigeradora o friobar en buen estado de conservación; accesibilidad, de preferencia el lactario debe funcionar en el primer piso o segundo piso del local, salvo que se cuente con ascensor; y lavabo o dispensador de agua potable.
– El tiempo de uso del lactario no podrá ser inferior a una (1) hora por día.
– Se precisa que el permiso de una hora diaria por lactancia (Ley N° 27240) es independiente del uso del lactario.
– La fiscalización del cumplimiento de las normas sobre lactarios, en el sector privado, estará a cargo del Sistema de Inspección del Trabajo (SUNAFIL). El incumplimiento de las normas relativas al lactario, constituirán infracciones graves.
– El plazo que tendrán las empresas para implementar el lactario será de 90 días hábiles, es decir, el plazo vencerá el 16 de junio de 2016.
Fuente: CCL.
Como se recordará, con la RM.107-2015-TR se estableció que desde enero 2016, la SUNAFIL debía fiscalizar y sancionar a las empresas con más de 50 trabajadores el incumplimiento de las normas sobre la cuota de discapacidad prevista en la ley. Esto es, la SUNAFIL debía verificar en la planilla electrónica – año 2015 – que las empresas hayan contratado no menos del 3% a trabajadores discapacitados, considerando el total de trabajadores de la planilla.
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Muchas empresas necesitan conocer qué significa que sus proveedores estén de baja.
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