Medidas de seguridad en estas fiestas de fin de año

En estas fiestas de fin de año pueden ocurrir algunos accidentes por el uso de las luces navideñas o artefactos eléctricos, o por viajes por fin de año, siga estos consejos para prevenir cualquier problema y sepa como actuar en caso se presente alguna emergencia.

Medidas de seguridad para estas fechas
Estos son algunos consejos de el Instituto Nacional de Defensa Civil:

En el hogar

  • No use extensiones ni adaptadores múltiples, podría causar un cortocircuito y originar un incendio.
  • No deje las luces de navidad encendidas si va a ausentarse, siempre deben estar bajo supervisión.
  • Si va irse de viaje o salir por un tiempo largo, desconecte los artefactos eléctricos o baje la llave general.

Si asiste a galerías, ferias o centros comerciales

  • Asegúrese de que el local cuenta con extintores, señalización, salidas de emergencia.
  • Si el local excede su capacidad es mejor retirarse por seguridad.
  • Debe estar visible el aforo de personas permitido y además el local debe tener un certificado de Seguridad de Defensa Civil vigente.
  • Si se presenta alguna emergencia mantener la calma y dirigirse a un lugar seguro en forma ordenada y sin correr.

En discotecas o peñas

  • Al igual que en el caso anterior el establecimiento debe contar con un Certificado de Defensa Civil vigente y en un lugar visible debe constar el aforo permitido.
  • Observar que el lugar no tenga cables eléctricos expuestos, vigilar que el local esté señalizado y que cuente con extintores.

En excursiones

  • Siempre tenga en cuenta los peligros naturales a los que podría exponerse, como lluvias, deslizamientos; antes de hacer el viaje, puede informarse a través de Senamhi las condiciones del clima.
  • Si realiza fogatas antes de retirarse cerciórese de apagarlas completamente para evitar incendios forestales.
  • Es imprescindible llevar un botiquín de primeros auxilios, radio a pilas, linternas. Debe contar también con llantas de repuesto y herramientas para el auto, si sucede algún inconveniente.

En Iglesias

  • Colóquese en lugares lo más libre posible en que no haya gran cantidad de personas.
  • Ubique las vías de evacuación.
  • Si lleva niños o está acompañado por adultos mayores, que lleven o colóqueles usted una tarjeta con todos sus datos, en caso se extravíen, puedan encontrarlos más fácilmente.
  • Coordine, si va en grupo, un punto de encuentro en caso alguien se separe.

En todos los casos si se presenta una emergencia, mantener la calma, no correr y dirigirse ordenadamente a la salida.

Ministerio de Trabajo aprueba nuevas escalas de multas por infracciones laborales

El sábado 7 de diciembre se ha publicado en El Peruano el D.S. 012-2013-TR, mediante el cual el Ministerio de Trabajo aprueba nuevas escalas de multas por infracciones laborales.

Se aprueban tres escalas de multas diferenciadas, la primera para la microempresa, la segunda para la pequeña empresa y la tercera para la mediana y gran empresa.

Como se recordará, mediante Ley 29981 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), aumentando en 900% el monto máximo de las multas laborales: hasta 50 UIT (microempresa), hasta 100 UIT (pequeña empresa) y 200 UIT (mediana y gran empresa).

Estas multas máximas han sido flexibilizadas, de acuerdo al número de trabajadores afectados, el régimen laboral al que pertenece la empresa y por subsanación voluntaria de la empresa que incurrió e n la infracción laboral.

REBAJA DEL 90%

Así por ejemplo, cuando en el proceso de investigación o comprobatorias, la autoridad inspectiva detecta infracciones, las multas serán rebajadas en 90%, si la empresa subsana voluntariamente las infracciones detectadas.

MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

Las multas a las micro y pequeñas empresas serán rebajadas en 50%, siempre que dichas empresas estén previamente inscritas en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas Empresas (REMYPE), antes de la generación de la orden de inspección.

Cabe precisar que las nuevas escalas de multas de micro y pequeña empresa ya están rebajadas en 50%, tal como lo dispone el artículo 39° de la Ley de Inspecciones Laborales.

MULTA MÁXIMA – MYPES

La multa máxima a las micro y pequeñas empresas inscritas en el REMYPE, no podrá superar el 1% del total de ingresos que haya percibido la empresa infractora durante el año anterior a la infracción laboral.

INFRACCIONES MUY GRAVES

Incorpora como infracciones muy graves el no contar con el registro de control de asistencia, impedir al trabajador el registro de su tiempo de trabajo, así como no registrar trabajadores, pensionistas, prestadores de servicio, practicantes, personal de terceros o derechohabientes en las planillas electrónicas.

INFRACCIONES INSUBSANABLES

No son subsanables y no procede la rebaja de respecto de infracciones relacionadas con el trabajo de menores, el trabajo forzoso y trata de personas. En estos casos, las sanciones serán de 50 UIT para las microempresas, 100UIT para las pequeñas y 200 UIT para los demás casos.

CONCURSO DE INFRACCIONES

Cuando se incurre en infracciones sustantivas (no pagar beneficios sociales, por ejemplo) y que a la vez, implique incumplimiento de otras obligaciones formales o accesorias, se aplicará la multa por la infracción más grave, en tanto la infracción grave sea subsanada por el empleador.

MULTAS EN UIT

MICROEMPRESA
Gravedad de la Infracción 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más
Leve 0.10 0.12 0.15 0.17 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40 0.50
Grave 0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.55 0.65 0.75 0.85 1.00
Muy Grave 0.50 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 1.20 1.35 1.50
PEQUEÑA EMPRESA
Gravedad de la Infracción 1 a 5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más
Leve 0.20 0.30 0.40 0.50 0.70 1.00 1.35 1.85 2.25 5.00
Grave 1.00 1.30 1.70 2.15 2.80 3.60 4.65 5.40 6.25 10.00
Muy Grave 1.70 2.20 2.85 3.65 4.75 6.10 7.90 9.60 11.00 17.00
MEDIANA Y GRAN EMPRESA
Gravedad de la Infracción 1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999 1,000 y más
Leve 0.50 1.70 2.45 4.50 6.00 7.20 10.25 14.70 21.00 30.00
Grave 3.00 7.50 10.00 12.50 15.00 20.00 25.00 35.00 40.00 50.00
Muy Grave 5.00 10.00 15.00 22.00 27.00 35.00 45.00 60.00 80.00 100.00

Las multas que anteceden se expresan en un porcentaje de la UIT, vigente al 1° de enero de cada ejercicio.

CUADRO COMPARATIVO MULTAS LABORALES

MICROEMPRESA °
Gravedad de la Infracción Multa Actual Desde Marzo 2014 (*) Aumento
Leve Mínima S/.92.5
Máxima S/. 925
Mínima S/. 370
Máxima S/. 1,850
300%
100%
Grave Mínima S/. 555
Máxima S/. 1,850
Mínima S/. 925
Máxima S/. 3,700
67%
100%
Muy Grave Mínima S/. 1,017.5
Máxima S/. 3,700
Mínima S/. 1,850
Máxima S/. 5,550
82%
50%
PEQUEÑA EMPRESA °
Gravedad de la Infracción Multa Actual Desde Marzo 2014 (*) Aumento
Leve Mínima S/. 203.5
Máxima S/. 4,625
Mínima S/. 740
Máxima S/. 18,500
264%
300%
Grave Mínima S/. 1,221
Máxima S/. 9,250
Mínima S/. 3,700
Máxima S/. 37,000
203%
300%
Muy Grave Mínima S/. 2,238.5
Máxima S/. 18,500
Mínima S/. 6,290
Máxima S/. 62,900
181%
240%
MEDIANA Y GRAN EMPRESA
Gravedad de la Infracción Multa Actual Desde Marzo 2014 (*) Aumento
Leve Mínima S/. 1,517
Máxima S/. 18,500
Mínima S/. 1,850
Máxima S/.111,000
22%
500%
Grave Mínima S/. 9,102
Máxima S/. 37,000
Mínima S/. 11,100
Máxima S/. 185,000
22%
400%
Muy Grave Mínima S/. 16,687
Máxima S/. 74,000
Mínima S/. 18,500
Máxima S/. 370,000
11%
400%

° Las multas a las micro y pequeñas empresas no pueden exceder el 1% de sus ingresos del año anterior
(*) Si el empleador subsana la infracción durante la etapa de investigación o comprobatoria, la multa se rebaja un 90%

Fuente: CCL.

Leyes protectoras de la maternidad y la niñez

A la fecha, son 17 las leyes que otorgan beneficios sociales al trabajador para la protección de la maternidad y la niñez, veamos.

Ley / fecha Beneficio Descripción
Ley N° 26644 (27.06.96) Descanso por maternidad La trabajadora gestante tiene derecho a 45 días de descanso prenatal y 45 días de descanso postnatal.
Ley N° 26644 Vacaciones post maternidad Luego de los tres meses de descanso por maternidad, la trabajadora puede descansar 30 días por vacaciones, si tuviera derecho.
Ley N° 27402 (19.01.01) Adelanto o retraso de parto Si el parto se adelanta, los días de descanso prenatal se acumulan al postnatal. Si el parto se retrasa, los días de retraso se consideran como “enfermedad”.
Ley N° 26644 / Ley N° 27606 (23.12.01) Parto múltiple Si el parto es múltiple, descansa 30 días adicionales
Ley N° 27240 (24.12.99) Permiso por lactancia La madre tiene derecho a permiso (no decía ”pagado”) de una hora diaria por lactancia, hasta que su hijo alcance 6 meses de edad.
Ley N° 27403 (19.01.01) Permiso pagado por lactancia Precisa que la hora de permiso por lactancia es pagada por el empleador.
Ley N° 27185 (19.10.99) Despido nulo en etapa de gestación Dispone que será nulo el despido (con derecho a reposición y al pago de remuneraciones dejadas de percibir), cuando el despido se produce “en cualquier momento de la gestación”, hasta 90 días posteriores al parto.
Ley N° 27409 (25.01.01) Descanso por adopción de menor El trabajador (varón o mujer) tiene derecho a descanso pagado durante 30 días, si adopta a un menor de 12 años.
Ley N° 27591 (13.12.01) Ampliación de permiso por lactancia Establece que el permiso por lactancia, de una hora diaria, se otorgará hasta que el hijo cumpla un (1) año de edad
Ley N° 28239 (01.06.04) Subsidio adicional por lactancia Reconoce el subsidio adicional por lactancia siempre que haya parto múltiple
Ley N° 28731 (12.05.06) Ampliación de horas de lactancia materna En caso de parto múltiple, el permiso por lactancia materna se incrementará una hora más al día. Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y será otorgado dentro de su jornada laboral, en ningún caso será materia de descuento.
Ley N° 29409 (20.09.09) Descanso por Paternidad Dispone 4 días hábiles consecutivos de descanso por paternidad, pagados cuando nazca el hijo.
Ley N° 29896 (07.07.12) Implementación de lactarios en Instituciones del sector público y privado Donde laboren 20 mujeres a más en edad fértil, los empleadores implementarán lactarios para la extracción de leche materna y su adecuada conservación durante el horario de trabajo
Ley N° 29992 (07.02.13) Extienden 30 días de descanso postnatal de madre trabajadora En caso de nacimiento de hijo con discapacidad
Ley N° 30012 (26.04.13) Licencia por 7 días a trabajadores con familiares graves Concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos (hijo, padre o madre, cónyuge o conviviente) que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave

Cuidado con el «paparrata» peligroso pirotécnico que puede ser mortal

Con las fiestas de fin de año, llega también el uso de artículo pirotécnicos, muchos de ellos fabricados de manera ilegal y que conllevan muchos peligros por su gran contenido de pólvora que puede provocar accidentes mortales, sobre todo en menores de edad.

Hace unos días la Unidad de Desactivación de Explosivos (Udex) alertó sobre la venta de un peligroso producto llamado «Paparrata», este objeto que tiene más de 100 gramos de pólvora, es aún más potente que la mamarrata, que fue el artefacto más peligroso del año pasado.

Se ha detectado la comercialización de este producto en la Carretera Central (Santa Anita), en zonas de Independencia y San Juan de Lurigancho.

El uso de cualquier pirotécnico entraña un riesgo, pero si se decide utilizarlo debe adquirirlo en un establecimiento legal autorizado por Dicscamec.

Los pirótecnicos legales cuentan con una etiqueta donde se señala de qué tipo de pirotécnico se trata y el nivel de riesgo que implica su utilización.

La Policia aconseja a la población denunciar a través del 105 o a la comisaría si sabe de lugares donde se venda este producto.

Consejos para el cuidado de canarios

Los canarios son aves muy bellas que deleitan a sus dueños con su canto y compañía, pero requieren algunos cuidados básicos. Estos son algunos tips para mantenerlos sanos y felices:

La jaula

Ubicarla en un lugar poco concurrido, donde no hayan corrientes de aire ni luz solar directa, no debe colocarse en lugares demasiado calientes. La jaula debe taparse por la noche con una tela o funda para que el ave no sufra de cambios bruscos de temperatura que pueden afectar su salud.

La jaula siempre debe limpiarse, para no correr el riesgo de la aparición de parásitos, también es adecuado desinfectar los recipientes de la comida y bebida en agua caliente.

Escoja una jaula rectangular ya que les permite mayor libertad para volar que las circulares, el tamaño aconsejable es de 40 x 25 x 25 cm.

Para estimular el vuelo del ave, colocar perchas separadas, y que no estén muy cerca a los barrotes para que el ave no roce con la jaula.

Alimentación

Los canarios se alimentan sobre todo con alpiste, a ello puede adicionarle linaza y avena.

Estas aves también necesitan verduras y frutas, pueden comer brócoli, lechugas, zanahorias, manzanas, piñas, peras, naranjas, plátano, camote, evitar la palta que es tóxica para las aves, al igual que el chocolate o la cafeína.

También puedes darle alimento comercial formulado especialmente para canarios. Siempre debe tener agua fresca disponible.

Salud

Las enfermedades más comunes en estas aves son la coccidiosis y cobacilosis, que provocan que el canario adelgace, esté somnoliento y presente heces verdosas o con sangre. Se puede notar si el ave no se encuentra bien si tiene pérdida de plumas que no correspondan a la época de muda, puede ser por una mala alimentación o parásitos.

También observando sus ojos pueden detectarse algún problema si tienen lagrimeo en los ojos y presencia de legañas puede tener alguna dolencia ocular.

En todos estos casos, consultar al veterinario para un correcto diagnóstico y mantener la salud de la mascota.

Nueva Ley concede derecho de licencia al trabajador para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad

El martes 03 de diciembre se ha publicado en El Peruano la Ley 30119 – Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.

La licencia al trabajador, sea padre, madre, tutor o curador de menores o mayores de edad con discapacidad, será de 56 horas alternas o consecutivas anualmente, los cuales serán concedidas a cuenta del período vacacional.

De ser necesario se otorgarán horas adicionales (a las 56 anuales), siempre que sean a cuenta del período vacacional o compensables con horas extras, previo acuerdo con el empleador.

La ley establece como requisito para obtener la licencia, entre otros:

Solicitarlo al empleador con 7 días de anticipación, adjuntando la partida de nacimiento o DNI y el certificado de discapacidad, expedido por el CONADIS.

La Ley dispone que la licencia es irrenunciable y su mal uso califica como falta grave causal de despido.

Fuente CCL.

Precauciones al usar los focos ahorradores

Los focos ahorradores utilizados para consumir menos energía contienen mercurio en cantidad de 5 y 20 miligramos de mercurio, por ello deben tomarse ciertas precauciones durante su uso.

Según una doctora en ciencia médica de la universidad de Brown Agnes Kane, el foco ahorrador contiene una cantidad de mercurio menor a la amalgama de una muela, pero el vapor si es liberado al romperse el foco puede ser dañino.

Según expertos, los efectos tendrían que ver con la cantidad de vapor que se respire y por cuanto tiempo se está expuesto, algunas problemas pueden ir desde la molestias para respirar hasta alteración de la vista.

Según el científico ambiental Dr. David Spurgeon, el contenido de mercurio que contienen las bombillas se vuelve un problema para su desecho.

Qué hacer si se rompe un foco ahorrador

El consejo oficial de medio ambiente de Estados Unidos, estableció que si uno de estos focos se rompe, el cuarto debería ser desalojado por lo menos durante 15 minutos, no deben ser aspirados los residuos y se debe ser cuidadoso para no inhalar el polvo, usar guantes de goma y poner el foco en una bolsa de plástico sellada.

Peligros del mercurio

Aunque la cantidad en un foco es mínima, el mercurio se acumula en el cuerpo, sobre todo en el cerebro, el toxicólogo Dr. David Ray de la Universidad de Nottingham, en Inglaterra indicó que no hay tanto riesgo si se rompe una bombilla, pero si se rompen cinco focos en una habitación cerrada hay un peligro a corto plazo.

Lamentablemente, en nuestro país, no existe, hasta el momento, ninguna regulación respecto al desecho de este tipo de bombillas.

 

«Kux» original propuesta con diseños mochica

KUX, es una original propuesta de diseño inspirada en la cultura Mochica y un toque de arte pop desarrollada por tres jóvenes peruanos, Christian Ramos Dietrich, diseñador gráfico, director del estudio Multimedia E-FLYER Perú, Mauricio Navarro Aldave, director creativo de la marca y se desempeña, además, como Consultor de proyectos para desarrollo de diseño artesanal en Mincetur y Rómulo Tijero Lozano, presidente de la ONG Ecomunal, es también consultor de turismo y desarrollo sostenible.

Kux, que significa sangre en idioma Mochica, ofrece diseños fuera de lo común, de colores intensos, de moderna estética que, sin embargo, no pierde el sello de la cultura mochica impregnado en toda su gama de productos.

¿Pero como no perder la esencia mochica en los diseños? los creadores de este concepto se nutren realizando viajes de exploración por la costa norte del Perú, acompañando a arqueólogos e investigadores para tomar inspiración para sus creaciones.

Los productos KUX incluyen polos, huacos de peluche, chullos huacos, tapetes, todos con detalles iconográficos mochicas y un estilo fresco y actual. Los productos tienen en la etiqueta un código QR para acceder a la historia del diseño que exhibe el objeto.

 

Imágenes: www.kux.com.pe

Métodos para eliminar el moho de las paredes de la ducha

Es casi imposible que en un momento no lleguen a aparecer los desagradables hongos en las juntas de los cerámicos del baño, sobre todo en la ducha.

Estos son algunos métodos para eliminarlos y quitar las manchas que dejan.

1. Mezcle una parte de cloro con dos de agua, coloque en una botella con atomizador, rocíe directamente, deje actuar hasta que se seque, luego aplique nuevamente y use un cepillo para frotar. Enjuague bien y repita.

2. Otra opción es mezclar una taza de bórax con un galón de agua, con un cepillo ir frotando con esta mezcla, luego enjuagar y dejar secar.

3. Puede preparar un limpiador, usando bicarbonato de sodio mezclado con jabón líquido, aplique deje actuar unos minutos y luego cepille, enjuague.

Para prevenir la aparición de moho utilizando vinagre, aplíquelo en la superficie donde suele aparece el moho regularmente, sin enjuagar.

  • Puede minimizar este problema ventilando el baño, dejando las ventanas abiertas mientras se ducha, o usando un deshumidificador.
  • Si no puede quitar las manchas puede volver a rellenar con masilla.

La importancia del estiramiento al ejercitarse

Iniciar la rutina de ejercicios con estiramientos es importante para mantener los músculos flexibles y prevenir lesiones.

¿Por qué estirar los músculos?

El estiramiento antes del ejercicio aumenta la elasticidad de los músculos y tendones, el objetivo es que el músculo esté preparado para realizar movimientos diferentes a los que se realizan día a día, se deben realizar de 8 a 10 minutos, esto servirá como calentamiento. También tiene el beneficio de aumentar el rango de movimiento.

Al estiramiento se le atribuye promover la lubricación en las articulaciones, previniendo la artrosis.

Esta práctica también se realiza luego del ejercicio, en este caso es para reducir el dolor de músculos y/o distensionarlos luego de la actividad física. Otro de sus beneficios es que ayuda a mejorar la postura.

Hay dos tipos de estiramientos:

Estiramientos estáticos, estos consisten en conservar una posición durante cierto tiempo estirando un músculo. El fin de este tipo de estiramiento es aumentar la flexibilidad.

Los estiramientos activos son movimientos como hacer círculos con la cabeza para estirar los músculos del cuello. El estiramiento dinámico se realiza generalmente antes del ejercicio, el estático después del entrenamiento.

Consejos para realizarlo de forma apropiada

El estiramiento de cada músculo debe durar de 15 a 30 segundos, primero debe identificarse el grupo muscular que se elongará, hacerlo en una postura cómoda.

Debe sentirse tensión pero nunca dolor.

Use ropa que permita el movimiento y que sea cómoda.