¿Existen personas ambiciosas para el matrimonio o es simple supervivencia natural?

Según la historia natural de la humanidad desde el primate, hombre cavernícola y la primera época del hombre civilizado, la fuerza ha sido el atrayente para las hembras de la especie, esto motivó según dicen los estudiosos que los mejores ejemplares se reprodujeran, lo mismo que en los animales salvajes.

Pero los tiempos han ido cambiando, los más fuertes se fueron haciendo de territorios y beneficios, naciendo así los feudos y reinos, sus herederos con las riquezas tenían ejércitos de hombres que luchaban por ellos, ya no era necesario exactamente ser fuerte, comenzó por lo tanto la época del dinero.

Hoy en día en forma inconsciente una persona puede ser atraída hacia los lujos o beneficios que da el dinero, pero no es acaso esto también: ¿Simplemente supervivencia natural inconsciente?

¿Es acaso desear una pareja económicamente estable simple ambición o supervivencia natural?

Las personas que buscan una pareja con mayores ingresos económicos están asegurando no sólo que ellas(os) gocen de beneficios, sino que sus descendientes tengan buen estatus social y económico.

La ambición es el deseo de poseer riquezas o poder para uno sólo, pero el instinto de supervivencia va más allá de todo escrúpulo, hay muchos casos modernos de canibalismo, matrimonios por conveniencia y hasta negocios que ponen en riesgo la salud comunitaria.

Cuando una persona de un estrato social bajo, como se les llama a la gente de bajos recursos económicos tiene la suerte de ser atractiva físicamente, es condenada socialmente por explotar esa virtud, que en otros casos como lo intelectual o físico es explotado ampliamente por deportistas e intelectuales.

Los matrimonios por conveniencia se han producidos desde la prehistoria, si antes era la fuerza quien obtenía los mejores ejemplares para tener pareja, hoy en día la posesión de dinero es la que rige en la sociedad.

Si bien es cierto que los humanos hemos evolucionado creando herramientas y artefactos que nos hacen la vida más cómoda, aún usamos aquellas costumbres que nos han permitido avanzar como civilización.

Sería bueno preguntarse si debemos criticar a quien se casa por conveniencia, deseando algo mejor para sus hijos ?. La supervivencia puede tener contrastes muy grandes, a fin de cuentas todo es un contrato que firman las dos partes, si ambos están de acuerdo.

El Suicidio: Un doloroso tabú

El próximo 10 de setiembre se conmemora el Día Mundial para la Prevención del Suicidio, un doloroso acto que implica quitarse la propia vida. Muchas religiones lo consideran un pecado, y en algunas jurisdicciones se considera un delito.

Otros culturas lo ven como una forma honorable de escapar de algunas situaciones dolorosas o humillantes en extremo.

Para considerarse suicidio, la muerte debe ser un elemento carnal y el motivo del acto, y no sólo una consecuencia casi ineludible. Tampoco se consideran suicidas aquellos que se sacrifican por otros en caso de emergencias ni los soldados que mueren en una guerra.

Existen diversos tipos de Suicidio:

– Suicidio frustrado: Acción de suicidio que no ha conseguido su fin, teniendo el paciente auténtica intención de llegar a él.

– Suicidio consumado: Es el intento que ha tenido éxito bien como expresión de los auténticos deseos suicidas o como una casualidad no deseada dentro del comportamiento suicida.

– Conductas suicidas:
Son las encaminadas a conseguir ese fin, consciente o inconscientemente, o el aniquilamiento de una de sus partes.

– Simulación suicida:
Es la acción de suicidio que no llega a su fin, por no existir auténtica intención de llegar a él.

– Riesgo de suicidio:
Es la posibilidad de que un paciente atente deliberadamente contra su vida. Dicho riesgo se incrementa si existe la idea de minusvalía de la vida, deseo de muerte por considerarla un descanso, amenazas y tentativas suicidas previas.

Diariamente se producen en el mundo de 8.000 a 10.000 intentos de suicidio, de los que 1.000 lo consiguen. Según la OMS, el suicidio sería la décima causa de muerte en los países civilizados.

¿Es el suicidio una salida idónea para escapar de los problemas?

Miles de turistas visitarán nuestro país para Mistura 2011

altCerca de cuatro mil turistas vendrán del extranjero para recorrer la ruta gastronómica de Mistura, que este año celebrará su cuarta edición entre el 9 y el 18 de setiembre.

Las entradas para Mistura son ofertadas fuera del país por una serie de operadores turísticos que están comprometidos con la difusión de la gastronomía nacional.

Se calcula que alrededor de 100 mil turistas cruzan el año las fronteras norte y sur del Perú, solo para probar de nuestra comida y volver luego a sus países, lo que es un fiel reflejo del desarrollo gastronómico del Perú.

De acuerdo a lo dicho por el presidente del Subcomité de Gastronomía de la Cámara de Comercio de Lima, Adolfo Perret, el circuito gastronómico peruano podría generar ventas cercanas a los 45 000 millones de soles este año.

“Un estudio señalaba que en el 2009 el circuito gastronómico peruano superaba los 40.000 millones de soles, y por el crecimiento extraordinario, el boom gastronómico que vive el país, es muy posible que la cifra bordee este año los 45.000 millones de soles”, indicó Perret.

Este monto de dinero considera el consumo de peruanos y extranjeros en los más de 66.000 restaurantes que existen en el Perú, así como las ventas de los puestos de comida, y las que se realizan en toda la cadena productiva agrícola (que son las que generan los insumos).

También incluye el negocio que realizan las empresas proveedoras y el consumo en casa, compra de alimentos para el hogar, entre otras ventas.

Para los fanáticos de la comida nacional, Mistura tiene previsto las entradas VIP, que son tickets por un valor de 300 dólares, que permiten el acceso libre durante los 10 días de feria, ingreso libre a todas las conferencias que se dictarán en el certamen, uso de todas las instalaciones del recinto y estacionamiento reservado.

La Página de Oro de Perú en »La Bombonera»

Fecha: 31 de agosto de 1969. Lugar: Buenos Aires. »La Bombonera», aquel mítico estadio de Boca Juniors, fue testigo en esa jornada, de una de las páginas más gloriosas en la historia del Fútbol Peruano. La clasificación de Perú a un Mundial (por primera vez) por mérito propio.

Habían pasado 40 años desde la participación de Perú en el Mundual de Uruguay en 1930, cuando fue en calidad de invitado. Perú siempre fue catalogado como uno de los grandes de Sudamérica, merced a su buen trato de balón y calidad en sus jugadores, pero lamentablemente, no se veía reflejado en participaciones mundialistas.

Para 1969 se confió en el talento del entrenador brasileño ‘Didí’ para encaminar a Perú al Mundial de México 1970 y el acierto tuvo el fruto esperado. Para aquel partido en Buenos Aires, a Perú le bastaba con un empate para clasificar a la cita mundialista en suelo azteca y pese al favoritismo del local, la bicolor no desentonó y supo dominar a un nervioso equipo argentino, que sufrió de la picardía de sus jugadores en momentos claves.

Los dos goles de Oswaldo Ramirez. ‘Cachito’. era el suplente de Alberto Gallardo, pero éste se lesionó. Didí confió en el entonces delantero de Sport Boys como punta para el partido ante Argentina. Dos piques endiablados le bastaron para superar a Mario Agustín Cejas y darle a Perú el pasaje a México, para sorpresa de los asistentes a la Bombonera.

Esa tarde, Perú se mofó de Argentina. Supo herirlo no solo con fútbol sino también con picardia. Todo el país disfrutó con las travesuras de Roberto Challe quien depositó el balón en la cabeza a Rulli. O la quimba de Perico León a quien ‘se le rompió el pantalón’ con el fin de hacer tiempo. Perú no solo le ganó la clasificación a la Argentina, sino también le ganó en el moral al equipo albiceleste.

Ojalá algún día, una hazaña como la de la Bombonera se repita. El Perú necesita una alegría asi.

Adiós basura en los resultados de búsqueda con Google… Ojalá… !

La mayor parte de lo que hacemos en internet es buscar, por más que las redes estén de moda, no hay fecha en que no busquemos algo.

Google acapara el 90% de las búsquedas en internet y tiene que lidiar con miles de páginas chatarra que llenan de basura los buscadores.

Este 12 de agosto Google actualizó su famoso algoritmo que permite mostrar los resultados de búsqueda y dar mas mejores posiciones a los sitios más populares, se dice que ahora google toma en cuenta las recomendaciones que se haga en redes sociales, la calidad del contenido, la gramática y la rapidez de los sitios web entre otros 500 factores.

Lo cierto es que echarse una búsqueda era toda una odisea, miles de páginas creadas artificialmente, copias y recopias, páginas sin datos y millones de timos en la red, que hace un usuario descontento, lamentablemente la competencia no supo aprovechar esto.

Google se renueva en la esencia de su negocio, que es las búsquedas, ojalá la próxima vez que deseemos encontrar un dato específico, se nos entregue una lista real y no páginas sin sentido. Habrá que esperar, aunque dicen que ya funciona ….

En cuanto a quienes hacen lás páginas (los editores) desde hace mucho tiempo en varios artículos para ellos ya habíamos comentado la importancia del contenido propio, así que los webmasters que deseen mejorar sus ingresos ahora deberán escribir (redactar) sus propios artículos en lugar del Copiar&Pegar.

TEMAS PARA WEBMASTERS

Las mujeres reemplazando la grasa por músculo pueden alcanzar la silueta ideal

Existen diferencias genéticas fundamentales entre el hombre y la mujer que es conveniente considerar:

• La mujer produce cerca de 10-30 veces menos testosterona y mucho más estrógeno que un hombre, la testosterona es la hormona que permite construir el músculo más fácilmente.
• Las células musculares de las mujeres tienen más dificultades en leer los mensajes que las hormonas envían a los músculos, de esta manera tienen más dificultades para construirlos.
• Las mujeres tienen menos fuerza explosiva que el hombre, pero más resistencia.
• Las diferencias morfológicas importantes como por ejemplo, la anchura de la pelvis, la flexibilidad articular, las proporciones de tejido muscular respecto al tejido adiposo, no le permiten a la mujer parecerse al hombre.

Conviene de romper el mito que afirma que una mujer que practica la musculación puede volverse “demasiado musculosa», esto es imposible.

Sin embargo, para transformar radicalmente su silueta, la mujer también, debe entrenarse con cargas adicionales para estimular su musculatura, esto con el fin de aumentar su metabolismo, es decir la cantidad de energía quemada por el organismo para poder vivir.

Así, el hecho de conservar o de aumentar su masa muscular le permitirá quemar más fácilmente la grasa. Hay que saber que el tejido adiposo toma hasta 5 veces más volumen que el tejido muscular. Es por eso que, si se reemplaza la grasa que se encuentra sobre los glúteos y los muslos por el mismo peso en músculo, los muslos se vuelven mucho más finos.

Además, los estudios científicos demostraron que la práctica regular de la musculación impide o frena la descalcificación y la desmineralización ósea.

Las mujeres no deben preocuparse de aumentar demasiada masa muscular practicando la musculación, porque reemplazando la grasa por el músculo, pueden realmente alcanzar la silueta de sus sueños.

El entrenamiento en musculación consistirá en efectuar ejercicios básicos (sentadillas, peso muerto, polea al pecho) con el fin de estimular más grupos musculares en un mínimo del tiempo, y engendrar así un gasto calórico mucho más elevado.

Ejercicios:

¿Máquinas o pesos libres? ¿Que debe utilizar para su entrenamiento?

Con el fin de evitar de ganar demasiado músculo, la mayoría de las mujeres se entrenan sobre máquinas en lugar de utilizar los pesos libres y las barras. Es un error grave.

En efecto, cuando usted se entrena con pesos libres, usted estimula muchos más grupos musculares importantes en la estabilidad de su articulaciones, ayudando a éstas a quedar estables y sanas.

Los ejercicios efectuados con pesos libres engendran un gasto calórico superior a los ejercicios efectuados sobre máquinas.
No queremos decir aquí que las mujeres jamás deberían utilizar las máquinas; sino que, si el fin principal es la pérdida de grasa, y si usted desea los resultados más rápidos, la mayor parte de su entrenamiento debería ser efectuada con la ayuda de los pesos libres.

Sobre los Aerobicos

Prácticamente podemos decir que todas las mujeres que desean perder grasa hacen en general aerobicos. ¡Lo malo, es que ellas hacen sólo esto… y es un error!
En los gimnasios, es verdaderamente raro ver una mujer, que desea perder grasa y transformar radicalmente su silueta, entrenarse de manera cualitativa con pesos libres.

Casi las vemos siempre sobre máquinas cardiovasculares o en cursos de aerobic.

¡En realidad, los aeróbicos, no estimulan correctamente las fibras musculares para tonificarlos!

Cuando las mujeres se entrenan en musculación sobre máquinas debe ser con una intensidad mínima.

Si usted desea radicalmente cambiar su silueta, practique regularmente la musculación, principalmente con pesos libres.

En ningún caso, usted corre peligro de llenarse de músculos, es científicamente imposible sin la utilización de productos dopantes totalmente prohibidos y peligroso para la salud.

El aerobic está bien, la musculación es mucho mejor cuando quiere transformar su cuerpo.

Fuente:
www.jmfitperu.com

Diferencias entre el «Día no laborable» y el «Feriado de la próxima semana»

Los datos legales correspondientes a el Lunes 29 y martes 30 de agosto.

1.- “DIA NO LABORABLE” 29 DE AGOSTO

Recordamos a nuestros asociados que con el D.S. Nº 019-2011-PCM (El Peruano: 06.03.2011), el lunes 29 de agosto 2011 fue declarado “día no laborable” en el sector público, con el propósito de promover el turismo interno y sin perjuicio de adoptar las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables.

El día no laborable en el sector público será compensado o recuperado en la oportunidad que lo establezca el titular de la entidad pública.

Sector privado

Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse al día no laborable (29 de agosto 2011), previo acuerdo entre el empleador y los trabajadores, quienes deberán establecer la forma de recuperación del día que se deje de laborar (mediante horas extras, descuentos de vacaciones), a falta de acuerdo decidirá el empleador.

Cabe advertir que el 29 de agosto no es feriado remunerado, en consecuencia, el trabajador de la actividad privada que labore el 29 de agosto tendrá derecho a su remuneración normal por el día trabajado, sin sobretasa adicional.

2.- FERIADO 30 DE AGOSTO:

Conforme al D. Leg. 713 – Ley de Descansos Remunerados, el martes 30 de agosto próximo (Santa Rosa de Lima) es un feriado de alcance nacional remunerado para todos los trabajadores del sector público y privado.

Por el día feriado no laborable, los trabajadores perciben la remuneración de un día de trabajo, que se paga directamente proporcional al número de días efectivamente laborados durante la semana, la quincena o el mes, según se haya convenido el pago de las remuneraciones a los trabajadores.

Cuando el feriado (martes 30 de agosto) coincide con el día de descanso semanal del trabajador, éste – sin trabajar- percibe el importe del feriado no laborable.

Cuando el trabajador labora (el martes 30 de agosto), sin descanso sustitutorio en otro día de la semana, percib

El Comercio entra a competir con Groupon

Anteriormente el grupo El Comercio ya había entrado a competir con algunos otros portales nacionales e internacionales. Ahora tienen muy claro que el negocio está en internet. La competencia ya está dada:

Grupon ingresó al Perú el año pasado con una buena aceptación del público y con mucha publicidad, recientemente se supo las dificultades económicas que atravesará la matriz si su crecimiento se detiene y como se sabe luego que pasa la moda, siempre hay una etapa de baja y ya parece que eso le pasa a Groupon.

Antes de este escenario, varios sitios web peruanos con el mismo formato salieron a competir, entre ellos:

www.qpon.com.pe
www.sisepuede.com.pe (hasta ahora no funciona)
www.descuentosperu.com
www.queremosdescuentos.pe
www.paginasamarillas.com.pe/cuponIndex.do
www.cuponland.pe
www.juaat.com (el penúltimo en aparecer)

Y hoy El Comercio decidió no suspender su proyecto y se lanza con un negocio que en el mundo puede fracasar. El cual se llama OferTop.

Es el Perú lo suficientemente grande para este tipo de empresas? Estarán las empresas peruanas dispuestas a bajar considerablemente los precios con la finalidad de fidelizar clientes? Ya están fidelizando las empresas que comenzaron con Groupon?

En el transcurso de los meses iremos viendo si El comercio logra superar a Groupon y a las páginas peruanas que empezaron antes que ella, si bien es cierto que cuenta con toda la colaboración de su medio impreso y televisivo en donde ya comenzó la campaña de apoyo, nada está dicho en internet, ya lo demostró con su proyectoKotear que no ha logrado superar y menos igualar a MercadoLibre.com.

 

Otros temas relacionados:

Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy sábado 20 de agosto se ha publicado en El Peruano la Ley Nº 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales a cargo de los empleadores, fiscalización del MTPE y los sindicatos: promoción, difusión y cumplimiento.

Esta Ley no ha sido debatida en el Consejo Nacional del Trabajo, crea nuevas formalidades y sobrecostos para los empleadores, establece responsabilidades civiles en casos de accidentes y tipifica responsabilidades penales en casos de accidentes graves.

La ley se aplicará a todos los empleadores y trabajadores, tanto del sector público como del sector privado (cualquiera sea su actividad o giro).

La ley es una especie de Texto Único Ordenado de toda la regulación existente sobre la materia; pero además, incorpora diversas obligaciones y formalidades que deben de cumplir los empleadores para prevenir daños en la salud, accidentes, incapacidad y fallecimiento del trabajador.

Se crea el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (existirá un Consejo Nacional y Consejos Regionales). El Consejo Nacional estará integrado por 4 representantes del Estado (MTPE, MINSA, CENSOPAS y ESSALUD), por 4 representantes de los empleadores y por 4 representantes de las centrales sindicales.

El Registro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo estará a cargo de los empleadores (se llevará en medios físicos o electrónicos). En el caso de enfermedades profesionales, el registro se conserva durante 20 años.

Los empleadores con 20 o más trabajadores deben contar con un Comité de Seguridad y Salud; en el caso de contar con menos de 20 trabajadores se designará a un supervisor.

Las empresas o entidades con más de 20 trabajadores contarán con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Entre otras, se consideran responsabilidades de los empleadores:

  1. Deben entregar copia del reglamento a cada trabajador.
  2. Realizarán 4 capacitaciones al año.
  3. En el contrato de trabajo adjuntarán la descripción de las recomendaciones de seguridad en el trabajo.
  4. Darán facilidades a los trabajadores para los cursos de formación y capacitación.
  5. Elaborarán mapas de riesgos en la empresa.
  6. Realizarán auditorías del sistema de gestión, etc.

Entre otras, se consideran obligaciones de los empleadores:

  1. Deben promover y mantener un ambiente seguro en el centro de trabajo.
  2. Deben garantizar la seguridad y salud en el centro de trabajo.
  3. Deben perfeccionar los niveles de protección existentes, adoptando medidas de protección contra riesgos laborales.
  4. Practican exámenes médicos a sus trabajadores.
  5. Garantizan y promueven la capacitación de los trabajadores (antes, durante y al término del contrato).

El incumplimiento del empleador en el deber de prevención genera la obligación de pagar indemnizaciones a las víctimas o a sus derechohabientes.

Entre otros, se consideran derechos y obligaciones de los trabajadores:

  1. Comunican los hechos directamente a los inspectores.
  2. Están protegidos contra actos de hostilidad del empleador.
  3. Participan en los programas de capacitación.
  4. Tienen derecho a un puesto de trabajo adecuado.
  5. La protección alcanza a los trabajadores de contratistas y subcontratistas.
  6. Se establecen obligaciones que deben de cumplir los trabajadores (por ejemplo, cumplir las normas y reglamentos, usar instrumentos y materiales de trabajo asignados, no manipular equipos y herramientas sin autorización, cooperar en los procesos de investigación, someterse a exámenes, comunicar al empleador todo evento de riesgo, reportar accidentes, etc.).

Los inspectores de trabajo deben verificar el cumplimiento de las normas sobre seguridad y salud en los centros de trabajo. Practican diligencias, toman muestras, recaban datos e información, recomiendan acciones preventivas, etc.)

Los ministerios y las instituciones públicas en general, tendrán 180 días para adecuar sus disposiciones sectoriales a la nueva ley.

Se incorpora el Art. 168 “A” en el Código Penal “Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales”: “El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeñen su actividad, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 años ni mayor de 5 años.

Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de 5 ni mayor de 10 años.”

Los días de descanso médico como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, debidamente comprobados, serán computables para el pago de las utilidades.

¿Qué regalar a los niños este domingo?

Este domingo se celebra el Día del Niño, y siempre rondan dudas en los padres de familia por saber qué se le puede regalar al engreído del hogar. ¿Qué se debe tener en cuenta al momento de comprar un juguete?

Se debe tener en cuenta que el objeto a regalar, debe ser deseado por el niño e ideal de acuerdo a su edad y personalidad. Hay que tener en cuenta ahora, el cuidado que se debe tener respecto a las normas de seguridad de los juguetes, y evitar adquirir productos tóxicos (teniendo en cuenta que los más pequeños suelen llevarse los juguetes a la boca).

Algunas alternativas son las siguientes:

De 0 a 6 meses: Juguetes coloridos, de texturas agradables y no tóxicos. Los juguetes pueden a esa edad, estimular los sentidos e iniciar su relación con el mundo que los rodea: sonajeros, peluches con sonido, carruseles, etc.

De 6 a 12 meses: En una etapa en que el bebé comienza a sentarse y a gatear, se le pueden regalar gimnasios de actividades, pelotas y libros de goma.

Sigue leyendo ¿Qué regalar a los niños este domingo?