Los datos legales correspondientes a el Lunes 29 y martes 30 de agosto.
1.- “DIA NO LABORABLE” 29 DE AGOSTO
Recordamos a nuestros asociados que con el D.S. Nº 019-2011-PCM (El Peruano: 06.03.2011), el lunes 29 de agosto 2011 fue declarado “día no laborable” en el sector público, con el propósito de promover el turismo interno y sin perjuicio de adoptar las medidas necesarias para garantizar la continuidad de los servicios públicos indispensables.
El día no laborable en el sector público será compensado o recuperado en la oportunidad que lo establezca el titular de la entidad pública.
Sector privado
Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse al día no laborable (29 de agosto 2011), previo acuerdo entre el empleador y los trabajadores, quienes deberán establecer la forma de recuperación del día que se deje de laborar (mediante horas extras, descuentos de vacaciones), a falta de acuerdo decidirá el empleador.
Cabe advertir que el 29 de agosto no es feriado remunerado, en consecuencia, el trabajador de la actividad privada que labore el 29 de agosto tendrá derecho a su remuneración normal por el día trabajado, sin sobretasa adicional.
2.- FERIADO 30 DE AGOSTO:
Conforme al D. Leg. 713 – Ley de Descansos Remunerados, el martes 30 de agosto próximo (Santa Rosa de Lima) es un feriado de alcance nacional remunerado para todos los trabajadores del sector público y privado.
Por el día feriado no laborable, los trabajadores perciben la remuneración de un día de trabajo, que se paga directamente proporcional al número de días efectivamente laborados durante la semana, la quincena o el mes, según se haya convenido el pago de las remuneraciones a los trabajadores.
Cuando el feriado (martes 30 de agosto) coincide con el día de descanso semanal del trabajador, éste – sin trabajar- percibe el importe del feriado no laborable.
Cuando el trabajador labora (el martes 30 de agosto), sin descanso sustitutorio en otro día de la semana, percib
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